駐在員っていいですよね。海外で働けるし、手当も手厚いところが多いし、仕事内容だって「勤めている会社のその国の代表」みたいな感じでダイナミックで面白いものが多いです。

私もそういう駐在生活、駐在員の仕事が大好きです。

そうした駐在員になる必勝法があれば知りたいですよね。

そう、この記事ではその必勝法について書いて…

他社の駐在員もいっぱい見てきましたが、各社様々。地域によっても色々ある。必ずなんて存在しないです。

だから、「こうすれば必ず駐在にいける」なんていう有料記事なんかがあっても絶対買わない方が良いです。

ただ、必勝法はないですが「可能性を高める方法」なら存在すると思います。

私も伊達に2回も駐在しているわけではないです。

更に言うと、1回目も2回目も狙って駐在に出ています。それも、間に転職も挟んで30代までの間という短い期間でです。

だから、今回はそんな私の考える駐在員になる「可能性を高める方法」を、無料で(当たり前)書こうと思います。

あったりまえの話ですが、海外駐在ポジションの多い会社に入るのが一番確率を上げてくれます。たまに、駐在ポジションが少ないけど同時に駐在に行きたい人が少ない会社や、そもそも英語ができる人が少ない会社で長いこと駐在に出ている人もいますが、全体からするとわずかだと思います。

また、いざ駐在に行くとなった時に、駐在員の多い会社の方が制度、手当、手続きがしっかりしています。

業界で言うと、商社(総合商社に限らず専門商社も)、電機、自動車は駐在員が多いです。

駐在員になりたいなら先ずこの辺の会社に就職、転職するのが近道。

さぁ、そこまで調べていざその会社に入社！となっても、場合によっては希望の部署に入れないこともあります。

そういう時でも、すぐに転職するのではなく、どうにか社内異動するのを目指した方が良いです。一度転職した経験から言うと、転職者を直ぐに駐在に出す会社はあんまり多くなく、社内異動を目指した方が近道なことは結構あると思っています。

社内でどう駐在員としてのコースに乗るかは、各社の状況に拠るのですが、基本は以下の2つが最低限必要かと思います。

先ず、基本的な業務のミスが多い人は駐在員になりにくいです。

何故か。

これは自分が上司の立場で考えればすぐわかるのですが、「海外駐在員は本社から目が届かないことが多い」んですよね。単純に日本から離れてますし、時差もある。

「こいつは目を離すとミスするな、変なことするな、危ないな」って思われると駐在には出されにくくなります。

また、基本的な英語スキルはあった方が良いです。

ただ、英語が凄い出来るから駐在に行けるかと言うと、そういうわけではないです。

英語力はあくまで「足切り基準」と考えると良いかなと思います。

次の項で解説しますが、大事なのは英語力ではなくコミュニケーション力なのです。

入社した後に駐在員コースに乗るには、これが一番大事です。

何故か。

駐在員は、その会社の顔として外国に赴任します。

そして、現地の従業員、お客さんなど、異国の地で異文化の中で関係を構築していかなければいけません。

だから、どんなに仕事をこなすスキルや英語のスキルが高くても、年齢や考え方の違う社内の外国人の同僚や、厳しいお客さんなどとしっかり渡り合えるコミュニケーション能力がないと、上手くいかないんです。

人に気に入られる能力、とも言えます。

実は、駐在員の一番大事なスキルはこれではないかと思っています。

これは私が駐在員になるために努力して体得したことでもありますし、実際に現地で他社の企業の駐在員と仲良くなって感じたことでもあります。(皆さんコミュ力がすごい高いです)

この点で1つとても参考になる書籍があるので紹介しておきます。

ソニーで長年アジア・欧州を中心に10年以上の駐在生活をされた糸木さんという方が書いた本があります。

糸木さんは、異文化の中で活躍できるコミュニケーション能力を体得されている人で、私はこの本を読んでいるとき、だからソニーもこの人をずっと海外に出していたんだろうな、と感激しました。

糸木さんは、神レベルのコミュニケーション能力を持つ、駐在員の理想像です。

是非、駐在員を目指す人には読んでほしいです。

(すでに駐在されている方にもとてもお勧めです)

これが私の考える駐在員になる「可能性を上げる」方法です。

ただ、大事なことは、「駐在に行くこと自体はゴールではないし、ゴールにしてはいけない」ということです。

ゴールは人それぞれだと思いますが、私は駐在ゴールを目指すのではなく、駐在を足掛かりに、海外で会社の期待を背負ってミッションを達成し、同時に自分の海外生活も楽しむ、というのを目指すのが大事なのではないかなと思っています。

別の記事でも書きたいと思いますが、駐在にはデメリットもあります。

何故駐在に行きたいのかという点もきちんと考え、デメリットを認識したうえで、上の方法を実践するのが良いのではないでしょうか。